ORGANIZATION THEORY AND CONCEPTS（II） Assignment 2 ORGANIZATION THEORY AND CONCEPTS（II） 2019/4/27
*每個主管Span of Control通常不會超過10人 黃玉松 師部 A旅 步一營 步二營 步三營 旅部連 B旅 混炮營 戰車營 戰一連 戰二連 營部連 反甲連 通信連 憲兵排 師部連 運輸排 通信排 文書組 醫務組 工兵連 *國軍(33制)專業分工明確,指揮關係確立 *每個主管Span of Control通常不會超過10人 2019/4/27
二、承前次作業，以您曾歷經過的組織為例， 哪些屬於「正式組織」？哪些屬於「非正式組織」？它們最主要的差異為何？ 黃玉松 正式組織 非正式組織 部隊 校友會 本土公司 美術社 外商公司 籃球隊 差異點 有明確直屬利害關係 屬自發性質較高 上下連結力高 上下歸屬關係少 通常是固定的編制 有時是偶發or任務性質 伴隨著共同利益 需要產生默契&共同意識或話題 會發展出非正式組織來鞏固 有機會成立正式組織 2019/4/27
三、組織理論的發展到「現代組織理論」以後， 「古典組織理論」還有生存的價值嗎？ 黃玉松 現代組織理論是在古典組織理論的基礎上發展以人為主體的管理模式,目的在於能使員工發揮個人的最大潛能 — 專業部門：功能別 — 製造部門：程序別 — 銷售部門：地理區域 — 各地區銷售部門：顧客別 利用跨部門的團隊或任務編組彌補僵固部門化的不足。 2019/4/27
1.每年健保Price Cut 3-5%,原廠藥品逐漸推出市場 2.國際創新藥品因國內核算健保價影響藥品可近性 四、青蛙的寓言故事對組織有何啟示？ 黃玉松 健保給付制度VS生技製藥產業 1.每年健保Price Cut 3-5%,原廠藥品逐漸推出市場 2.國際創新藥品因國內核算健保價影響藥品可近性 3.國內制藥產業的政府獎勵制度,讓產業尚可在台灣 立足,但走向國際化的進程較慢(中化/永信VS三星 /LG) 4.健保總額壓力大,民眾保費CP值&醫療人員薪資&醫 院經營管理
Bonus-- 雁行理論 VS 組織理論 下面6張投影片為Philips Cell Operation Working Team所製之「雁行理論」，看過後，請從組織理論的觀點分享您的心得。 2019/4/27
Bonus請從組織理論的觀點分享您的心得 黃玉松 團隊合作、輪流領導、激勵同伴和互相扶持 同事之間既是競爭者也是生命中的貴人 夜行的山路藉前車之燈可減少精神的緊繃 聽見前面隊友的呼吸,表示現在不是只有你喘
沒有一隻野雁會升得太高，如果它只用自己的翅膀飛行 野雁的感覺 (雁行理論) 下個秋天，當你見到雁群為過冬而朝南方， 沿途以Ｖ字隊形飛行時，您也許已想到某種科學 家論點已經可以說明牠們為什麼如此飛。 野雁每年要飛行好幾萬英里，光是一天內就可以飛越好幾百英里的距離，真是人世間的一大奇觀，而牠們就靠隨時不斷的互相鼓舞來達到目的地。 野雁的叫聲不但熱情十足，而且足以給人精神鼓舞…..。 PSK-QSC, Cell Operation Working Team
啟 示 當每一隻雁鳥展翅拍打時，造成其他的雁鳥立刻跟進，整個鳥群抬升。借著Ｖ字隊形，整個雁群比每隻雁鳥單飛時，至少增加了71%的飛行距離。 ？？？？ 當每一隻雁鳥展翅拍打時，造成其他的雁鳥立刻跟進，整個鳥群抬升。借著Ｖ字隊形，整個雁群比每隻雁鳥單飛時，至少增加了71%的飛行距離。
2 啟 示 ？？？ 當一隻野雁脫隊時，他立刻感到獨自飛行時遲緩、拖拉與吃力，所以很快又回到隊形中，繼續利用前一隻鳥所造成的浮力。
3 啟 示 ？？？ 當領隊的野雁疲倦了，它會輪流退到側翼，另一隻野雁則接替飛在隊形的最前端。
4 啟 示 ？？？ 飛行在後的野雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度,繼續前進…。 當我們在後面叫喊時，傳達什麼樣的訊息 ?
啟 示 當有一隻雁生病或受傷時，其他兩隻會由隊伍飛下來協助保護牠,直到牠康復或死亡為止…， 5 啟 示 ？？？ 當有一隻雁生病或受傷時，其他兩隻會由隊伍飛下來協助保護牠,直到牠康復或死亡為止…， 然後牠們自己組成隊伍開始飛行,努力去追趕上原來的 雁群…。