義守大學 工業工程與管理研究所 定性分析研究室 簡介
簡介 本研究室主要利用科學角度，思考並運用歸納和演譯，分析與綜合以及抽象與概括等方法，以達認識事物本質，揭示內在規律，使分析更具精確性。 地點：1503-2 分機：5547
研究設備 個人專屬電腦 SPSS 13.0版統計套裝軟體 雷射印表機
專業師資介紹—薄喬萍 職稱：教授兼語文暨傳播學院院長 最高學歷：美國凱斯西儲大學管理科學博士 專長：管理數學、統計學、服務業管理、資料包絡分析法
專業師資介紹—陳文魁 職稱：教授 最高學歷：美國凱斯西儲大學 作業研究博士 專長：財務管理、作業研究、實驗設計、全面品質經營
專業師資介紹—廖紫柔 職稱：副教授 最高學歷：美國格羅斯新澤西州立大學管理博士 專長：組織行為、人力資源管理、管理心理學
專業師資介紹—廖紫柔 研究著作： A.期刊論文 H.Y. Liao, Chao C. Chen, 1997. A Study of Reward and Job Satisfaction of On-Campus Student Employees, Pan-Pacific Management Review, Vol.1pp.113-124 H.Y. Liao, Y.C. Jeng, 1997. Causal attribution by Taiwan's college student in Academic Achievement, Journal of Cross-Cultural Psychology, H.Y. Liao, Y.C. Jeng, 1997. A Cross-Cultural Study on Causal Attribution, Fu-Jen Management Review,
專業師資介紹—廖紫柔 H.Y. Liao, Y.C. Jeng, 1997. Correlation Analysis between Job Congruence and Job Involvement for Employees in Taiwan, Sun Yat-Sen Management Review, Liao，H.Y.，Chen，C.C. Kleuk-Therouk，T., 1996. Do what you want motivate what you do？, A study of work motivation of college students, . Submitted for publication to the Journal of College Student Development ,paper under review
專業師資介紹—廖紫柔 B.研討會論文 H.Y. Liao, Y.C. Jeng, 1997. Effects of race and performance outcome on causal attributions, Proceeding of 1997 Conference on Technology and Application of Quality and Management for Twenty-First Century, pp.222-230 Liao，H.Y.，Rotter，, 1996. N. A. cross-cultural study of causal attribution：Effort and ability as distinctive factors, Submitted for the 32nd annual meeting to the Eastern Academy Management,
研究室成員 成員 博士班 李坤城 陳姵臻 研究生 孫松楠 盧俊傑 朱巧琳 陳相羽 陳梅豐 郭育銘 林君姵 大學部 楊政潔 鄭又銘 涂應綸 謝承翰 許智勝 黃耀輝 李宗彥 楊佳穎
研究室生活照
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