中国企业家精神特质研究 项目执行方案 正和岛研究院课题组 2013年3月18日 www.zhisland.com.

Presentation on theme: "中国企业家精神特质研究 项目执行方案 正和岛研究院课题组 2013年3月18日 www.zhisland.com."— Presentation transcript:

1 中国企业家精神特质研究 项目执行方案 正和岛研究院课题组 2013年3月18日

2 目 录 课题研究意义 课题研究框架设计 课题推进项目执行时间表 被访企业家的选择标准 本课题研究团队

3 “中国企业家精神特质研究”的课题意义 关键词：中国企业家、企业家精神、精神特质、多维度比较研究
国外对“企业家精神”的研究，无论从理论体系到实证研究，已相当成熟。大量研究证明，创始人及其领袖成为企业运营成功的内在核心驱动力；企业家精神在企业的发展成长、传承为百年老店的过程中，起到了举足轻重的指导作用。企业家精神是企业成功的重要管理思想之一；企业家或企业领袖的精神特质，决定了企业的独特性，并为其管理思想打下烙印。 改革开放后，中国企业家的成长壮大及其对中国经济发展的显著贡献，已逐步积累沉淀了对于“企业家精神”研究之丰富的现实资料。但对中国企业家精神的研究，基于实证研究的优秀理论学术著述凤毛麟角。历史对中国企业家精神的深掘、透析和阐释，已远远落后于其企业家精神的发展，这不仅使新生代企业家失去了系统、全面了解和学习中国优秀企业家精神的机会，也使中国优秀企业家精神的传承和发扬缺乏“理论+实践”之科学客观的验证依据。中国企业界的瑰宝 ---- 中国企业家精神，无法被世界客观认知和尊重；中国企业的管理思想，也难以在系统反思中避免重蹈覆辙。 所谓“知己知彼，百战不殆”，系统研究中国企业家精神，并加深对全球各国企业家精神的了解和解读，是中国企业国际化的必要一课。在多维度对比研究中，我们将发掘-发现-总结中国企业家精神的特质，为前人总结、后人铺路。使中国企业家精神的内涵和真知、管理思想和领导力理念等，得以在全球范围被认知、分享和学习。从而还原中国企业家的真知灼见、正能量，巩固加强中国企业和中国企业家在国际上被正确认同、受尊重的地位。

4 课题研究框架---多维度比较研究 历史维度 当代中国维度 当代国际维度 关键词：中国企业家、企业家精神、精神特质、多维度比较研究
选取历史上各阶段具有代表性的企业家人物或企业领袖，对其所在的宏观和微观环境背景进行解析，找出形成企业家精神的外因； 对创始人及其企业的发展进行基于史实资料和案例的深度剖析，找出形成企业家精神的内因； 针对企业领袖对企业管理思想的起源和发展，进行系统梳理，完成其一般规律和特殊规律的总结提炼； 对中国企业家精神起源和发展的历史研究，将帮助我们更好解读和剖析当代企业家精神本质内涵和特质。 选取不同类别、不同行业、极具代表性的当代企业家或企业领袖，以便进行系统的类别分析（如思想类、行动派、创新类等）、对比分析（前人-国内-国际比较分析）； 当代企业家精神特质的形成，与其所在国内外大环境、执政政府、政策、以及经济和金融发展、国际形势等因素，同样息息相关；同样有外因、内因，可进行纵衡对比解析； 当代中国企业家精神对其企业发展、领导力、管理思想等基因的形成，起到了内驱力和决定因素的作用。 对与当代中国相同类别、相同行业、具代表性的国际企业家或企业领袖的深挖、比较研究，将使我们不仅能够纵深、系统了解企业家精神的发展和外延，也更能够通过了解他人之长、补己之短。 国际当代企业领袖的优秀企业家精神及其管理思想的形成，将成为中国企业及企业领袖学习的价值参考依据。 对全球企业家精神的比较和类比研究，才能够更真实、深刻、系统、全面地还原企业家精神的共性和个性特征。

5 课题研究框架设计---人文结构 1、概念的提出 企业家的定义 --- 哪些创业家、企业领袖可以被定义为真正的“企业家”？
企业家精神的界定 --- 精确、到位、权威、集大成、自成风格和体系 2、历史维度的企业家思想分析 针对中国各历史阶段的企业家代表的精神特质进行剖析、提炼、总结 找出当代中、外同类型企业家进行纵、横类比研究 3、当代中国企业家维度的思想分析 中国企业家精神形成的内因、外因 ---- 宏、微观研究 中国企业家精神内驱力 vs 企业领袖不同管理思想 4、当代外国企业家维度的思想分析 外国企业家精神形成的内因、外因 ---- 宏、微观研究 外国企业家精神内驱力 vs 企业领袖不同管理思想 5、横向与纵向的差异分析 ---- 清晰脉络：企业家精神发展路径&全局图 横向比较：行业、产业链、价值链；不同管理思想、企业文化、企业家精神特质 纵向比较：企业/企业家精神发展史、企业家精神形成的内因和外因、宏微观分析 差异分析：中外差异分析、当代与历史维度、共性与个性、一般规律与特殊规律 6、结论

6 2013年课题研究框架设计和执行 企业家精神的共性：创新性（贯穿各期不同风格的企业家精神研究）
第一期：思想型企业家 （2013年3-6月） 历史维度：郑观应、马相伯 当代中国维度：张瑞敏、任志强、孙大午、冯仑、陈东升、毛振华、武克刚 当代外国维度：索罗斯、罗斯柴尔德家族、安德鲁·卡耐基 第二期：前瞻型企业家 （2013年7-9月） 历史维度： 当代中国维度：李嘉诚、任正非、柳传志、郭广昌、宁高宁、 当代外国维度： 沃伦·巴菲特、杰克·韦尔奇、 Amazon索贝斯、软银孙正义、 第三期：务实型企业家 （2013年10-12月） 当代中国维度：王健林、刘永好、刘永行、鲁冠球、宗庆后 当代外国维度：星巴克霍华德·舒尔茨、思科约翰·钱伯斯、GE杰夫·伊梅尔特、沃尔玛迈克尔·杜克 第四期：创新型企业家 （2013年7-9月） 当代中国维度：马云、马化腾、李彦宏、马明哲、 当代外国维度：比尔·盖茨、麦克·戴尔、拉里·佩奇/谢尔盖·布林、马克·扎克伯格 第五期：突破型企业家 （2013年7-9月） 当代中国维度：王石、李书福、傅成玉、李东生、陈峰、董明珠 当代外国维度：理查德·布兰森、拉里·埃里森、安迪·格鲁夫、埃文·威廉姆斯

7 课题项目执行---研究结果呈现形态 1、《正和岛商业思想》丛书：每一期调研/撰写结果单独成册为小开本的书，一期/季度；
每册文本容量 ：10万字以内 完成每册周期：3个月（2个月出稿；3个月付印） 2、研究论坛：每一期的深度研访对象、 针对每一期不同类型企业家研访，设置企业/企业家/社会/时政/关心的话题主题，举办热点/焦点研究论坛 ； 研究论坛参会对象：被研访对象、相关研究领域的专家学者、价值链或产业链相关联企业家、正和岛岛民； 研究论坛也将成为整合各方资源、聚焦课题核心话题、萃取思想精华、阶段性总结的头脑风暴平台。 3、纪录片 对每一位企业家或企业领袖深度研访过程中，现场进行专业影像摄制安排（摄影、摄像）； 以外包方式完成纪录片摄制和剪辑、制作； 纪录片可通过相关渠道发行，或外包发行。 4、拆分后的网络内容产品 网络内容产品包含但不限于：深度研访的视频集粹、研究报告片段或简报、白皮书简报 网络产品发布之前，须注意解决一切与知识产权、肖像权、版权相关问题。 5、大学课件 建议由正和岛商学院开发，由研究院提供内容和智能支持； 可基于岛民需求，结合客服部、线上运营、会员发展等业务需求，设计和打包不同成不同知识产品形态； 如合理、有效运用本课题研究资源，可开发成为商学院核心拳头产品。 6、 两条知识产品线： 《正和岛商业思想》丛书 ，为一条知识产品线； 每一期调研和访谈撰写形成丛书之外，即在定性研究基础上进行定量分析和研究，撰写形成内部研究报告，供业务部分分享；年终结合各期调研数据，形成大规模样本的定量分析；再结合丛书精萃，出版《正和岛2013年度企业家白皮书》。

8 本课题成果将以《商业丛书》及《白皮书》为主要载体
课题项目执行时间表 本课题成果将以《商业丛书》及《白皮书》为主要载体 同时通过基于正和岛平台形成衍生产品 “中国企业家精神特质研究” 课题内容 2013 2014 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 课题立项 前期筹备 & 课题综述 组建研究团队 专家学者访谈 1周 资料收集与整理 撰写课题综述及研究框架 1-2周 商业丛书 第一类企业家 2-3周 确定研究体系 3周 访谈提纲设计（含定量信息） 企业家访谈 4周 初版编辑成册 2-4周 审校出版 1-4周 第二类企业家（流程同第一类企业家丛书编辑） 第三类企业家（流程同第一类企业家丛书编辑） 年度白皮书 数据整合及分析 一期报告撰写 第二类企业家（流程同第一类企业家阶段报告） 第三类企业家（流程同第一类企业家阶段报告） 白皮书撰写（汇编丛书及三期报告） 衍生产品 高峰论坛 （各类典型企业家代表出席） 一期 二期 三期 内容整合 （整编内容于平台、《决策参考》） 纪录片 （拍摄 & 剪辑 & 编辑 & 发行） 发行 商学院课件（整编内容，体现于商学院活动）

9 被访企业家的选择标准 关键词：中国企业家、企业家精神、精神特质、多维度比较研究
中国企业家须列位在中国Top500强名单中；国外企业家须列位在世界Top500强名单中； 具有全球领导力和影响力，中西方最受尊敬、高知名度和美誉度企业家； 已取得非凡的商业成功，或者是各自行业的先驱者/创新者/领导者；从财富和影响力两个角度衡量； 运用健康、有效的方式经营企业，对管理思想的实践性有卓越贡献； 正能量、思想力，能够对全球商业、社会、企业、文化、经济和政治施加积极和正面影响； 其国内、或全球领袖地位难以撼动，具有可持续性，且不以事业或职业转换为转移； 具有全球思维和国际视野， 具有前瞻性、全局观； 诚信为本，信奉长期关系； 社会责任感强、有公益心； 能够不断为其企业或行业及相关联产业创造新的价值。

10 本课题研究团队 课题项目带头人：吴建民 正和岛研究院院长、 国家创新与发展战略研究会副会长 课题指导：刘东华 正和岛创始人兼首席架构师 课题顾问：吴霁虹 北京大学访问教授(原美国加州大学伯克利分校中美战略 合作中心主任） 课题项目负责人、主要撰稿人：苏小和 财经作家 课题组专家指导：杨壮 北大国际MBA院长 吴强 正和岛副总裁、商学院执行院长 正和岛《决策参考》编委会专家、其他特邀专家待定 课题组项目管理：李红 正和岛研究院副院长 课题组项目管理高级助理：张晨琳 正和岛研究院副总监 课题组（实习）研究助理：2-3位；待定

11