臺北市政府社會局 1
Q ：為什麼要建置性騷擾防治措 施，如何建置 ? 一、法令依據 性騷擾防治法 第 7 條 機關、部隊、學校、機構或僱用人，應防治 性騷擾行為之發生。於知悉有性騷擾之情形 時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 前項組織成員、受僱人或受服務人員人數達 十人以上者，應設立申訴管道協調處理；其 人數達三十人以上者，應訂定性騷擾防治措 施，並公開揭示之。 2
性騷擾防治 準則第 4 條 機關、部隊、學校、機構或僱用人應建立受理性騷 擾事件申訴窗口。 前項組織成員、受僱人或受服務人員人數達十人以 上者，應設立受理性騷擾申訴之專線電話、傳真、 專用信箱或電子信箱，並規定處理程序及專責處理 人員或單位。 第一項組織成員、受僱人或受服務人員人數達三十 人以上者，應訂定並公開揭示性騷擾防治措施，其 內容應包括下列事項： 一、防治性騷擾之政策宣示。 二、性騷擾之申訴、調查及處理機制。 三、加害人懲處規定。 四、當事人隱私之保密。 五、其他性騷擾防治措施。 3
二、相關建置表單 ( 一 ) 自主檢查表 ( 二 ) 申訴及調查處理要點 ( 範例 )- 即處理程序 ( 三 ) 宣導貼紙及海報 ( 四 ) 如何公開揭示 ?? 4
建置表單 ( 一 ) 自主檢查表 5
( 二 ) 申訴及調查處理要點 ( 範例 )- 即處理程序 ( 可依範例訂定或依實際需求調整 ) 6
( 三 ) 宣導貼紙及海報 ( 填寫公司名稱及申訴專線電話，並張貼在明顯處 ) 7
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填表方式： 1. 總人數計算方式【 (1)+(2)+(3) 】 (1) 組織成員：老闆、股東、董監事.. (2) 受雇人：員工 … (3) 受服務對象：學生、顧客、廠商 … 2. 依人數區分回復資料 (1) 未滿 10 人： A. 自主檢查表 + B. 貼紙或海報照片 (2)10 人以上 -29 人： A. 自主檢查表 + B. 申訴及調查處理要點影本 + C. 貼紙或海報照片 (3)30 人以上： A. 自主檢查表 + B. 申訴及調查處理要點影本 + 照片或對外網址 C. 貼紙或海報照片 9
回覆範例： 總人數未滿 10 人： A. 自主檢查表 +B. 貼紙或海報照片 10
總人數 10 人以上 -29 人： A. 自主檢查表 + B. 申訴及調查處理要點影本 + C. 貼紙或海報照片 11
總人數 30 人以上： A. 自主檢查表 + B. 申訴及調查處理要點影本 + 照片或對外網址 C. 貼紙或海報及要點張貼照片 12
教育訓練資源 應定期舉辦或鼓勵所屬人員參與性騷擾防治之教育訓練。 如欲辦理性騷擾防治教育訓練實體課程需要講師，可至 社會局網站參考本市性騷擾防治委員會委員名冊，或至 臺北 E 大網站 ( 線 上課程。 1. 拒絕與狼共舞－談性騷擾防治 (104 年度 ) 2. 性騷擾事件之申訴與處理 (104 年度 ) 另亦可結合本局委託現代婦女基金會辦理「性騷擾防治服務 方案」於所管服務據點中進行性騷擾防治宣導作業。 ( 連絡 電話： ) 13
Q ：什麼是場所主人責任 ? 為使民眾能安全、安心的任何一個場所，場所管理人 有防治性騷擾發生之義務。 場所內如有發生性騷擾事件，場所管理人應採取立即 有效之補救措施。 ◎場域內發生性騷擾你可以怎麼： 1. 保護被害人安全及隱私，避免性騷擾持續發生，以免造成 二度傷害。 2. 瞭解事件發生經過，協助蒐證 ( 如保存錄音、錄影 ) 。 3. 依被害人意願，協助報警處理。 4. 檢視場域安全，以免再發生性騷擾。 14
Q ：如果公司未建置性騷擾防治措施 及善盡場主人有什麼處罰 ? 依性騷擾防治法第 22 條 違反第 7 條第 1 項後段、第 2 項規定者，由直轄市、縣 ( 市 ) 主管機關處新臺幣 1 萬元以上 10 萬元以下罰鍰。 如經通知限期改正仍不改正者，得按次連續處罰 。 15
Q ：加害人不是公司員工，應如何處 理申訴事件 ? 非加害人所屬單位於接獲性騷擾申訴時，仍應採 取適當之緊急處理，並應於 7 日內將申訴書及相 關資料移送臺北市政府社會局。 16
~ 感謝聆聽 ~ ☻性騷擾相關資源： 1. 臺北市政府社會局網站 ( 性騷擾防治 / 防治措施及 宣導或教育訓練 ) 5&CtUnit=40256&BaseDSD=7&mp= 臺北市性騷擾防治委員會 電話： 1999( 外縣市 ) 轉 3365 、 現代婦女基金會 - 被害人心理輔導 電話：