第十三章 勞工安全與衛生 張緯良 著 雙葉書廊 出版
第十三章 勞工安全與衛生 工作安全與衛生的重要性 職業災害相關法令 職業災害的原因 如何防止意外 員工健康與員工輔導計畫
職業災害影響 勞工的損失 個人收入、精神與身體 企業的損失 提高成本減少收益 國家社會的損失 降低競爭力與經濟發展
職業災害相關法令 勞工安全衛生法 職業災害 安全衛生設施 安全衛生管理 勞動檢查法 檢查範圍 勞動檢查機構、勞動檢查員 勞動檢查程序
勞工安全衛生法:安全衛生設施 符合標準之安全衛生設備(自動檢查計畫) 特殊作業場所之環境測定 危險物與有害物應予標示 具有危險性之機械或設備非經檢查合格不得使用 特殊工作場所減少工作時數 員工體格檢查與健康檢查
勞工安全衛生法:安全衛生管理 設置勞工安全衛生組織、人員 雇主、承攬人、再承攬人之責任 童工與婦女有特別的保護 訂定安全衛生工作守則
勞動檢查法:檢查範圍 依本法規定應執行檢查之事項 勞動基準法令規定之事項 勞工安全衛生法令規定之事項 其他依勞動法令應辦理之事項 勞工保險、勞工福利、就業服務等
勞動檢查機構 勞工委員會:勞動檢查處,及北、中、南三個勞動檢查所 台北市、高雄市:勞工局設勞動檢查處 加工出口區:勞工科兼辦勞動檢查業務 勞動檢查員
勞動檢查程序 勞動檢查員為執行檢查職務,得隨時進入事業單位,事業單位相關人員不得無故拒絕、規避或妨礙 勞動檢查員進入事業單位進行檢查時,應主動出示勞動檢查證,並告知雇主及工會 勞動檢查員對於事業單位之檢查結果,應報由所屬勞動檢查機構依法處理
職業災害的原因 直接原因: 間接原因: 基本原因: 直接造成職業災害的事故 不安全的工作環境 不安全的工作行為 管理面與制度上的原因 個人特質與意外
雇主的勞工安全與衛生管理責任 設置安全衛生組織 訂定安全衛生工作守則 對工作場所與機械設備的安全檢查 對工作程序與員工操作的督導檢查 舉辦勞工安全衛生訓練 員工定期身體檢查 執行勞工安全衛生自動檢查
個人因素 個人特徵 行為傾向 行為類型 意外事件 人 格 智 商 激 勵 感官技能 操作技巧 經 驗 不 專 心 健 忘 錯誤判斷 不守程序 人 格 智 商 激 勵 感官技能 操作技巧 經 驗 不良工作態度 不良工作習慣 缺乏特殊能力 冒 險 傾 向 不 專 心 健 忘 錯誤判斷 不守程序 不良績效 過度冒險 個人意外行為 職災事件機率
如何預防意外 透過甄選與派職減少不安全的行為 透過宣導與訓練減少不安全的行為 透過正面增強減少不安全的行為 透過最高主管的重視減少不安全的行為
員工健康 酗酒 濫用藥物 工作壓力 在職缺席 壓力來源:外在環境、組織因素、個人因素 A型行為者受到壓力的影響較大 減少壓力 組織:甄選、派職、訓練、輔導 個人:時間管理、社交活動、健康
員工輔助計畫 身體健康問題→心理與精神問題→員工生活相關問題 成立員工輔助中心 管理者訓練 充份的溝通 實施態度調查 慎選員工
第十三章 勞工安全與衛生 完 張緯良 著 雙葉書廊 出版