基于能力素质模型的 培训体系建设
企业培训管理中的问题 如何建立企业的培训体系？ 为什么员工抱怨培训单调无味？ 为什么员工会将培训当成负担? 企业培训的时间如何安排？ 如何评价培训的效果 ？ 如何通过培训塑造企业文化？ ？？？？？
能力素质模型与人力资源体系 培 训 招 聘 薪 酬 人力 规划 能力素 质模型 绩 效 员工 关系
能力素质的冰山模型
案例：某公司能力素质模型结构 通用素质模块 管理素质模块 专业素质模块 领导力模块
能力素质模型词典 通用素质模型 专业素质 模型 管理素质 模型 领导力 模型 态度品质 个人特质 思维能力 团队合作 成就导向 创新思维 知识 决策能力 领导力 组织承诺 沟通能力 分析式思维 培养指导 积极主动 灵活性 归纳式思维 影响力 正直诚信 关系建立 信息收集 组织协调 自我控制 学习能力 技能 自信心 计划能力 计划执行 组织能力 融合度 领导与激励能力 控制能力 辅导教练能力
培训管理体系 培训体系建设的五维模型
培训课程体系框架 新员工课程 态度类 管理类 公共课程 素质类 职业化类 员工关爱类 课程体系 企业文化类 产品知识 专业课程 岗位技能
基于能力素质模型的培训课程 综合类培训课程大纲 个人特质 沟通技巧 管理能力 员工激励策略 职业生涯规划 执行型团队建设 人际关系管理 管理者的角色与挑战 压力情绪管理 项目管理 职业心态 授权管理 职业精神 领导力 团队精神塑造 职业人职业观 企业执行文化 思维 能力 六顶思考帽 卓越领导力 思维导图 职业化团队建设 问题解决与创新思维 危机管理 专业素质 商务礼仪 工作计划与实施 新员工入职课程 企业导航 时间管理 沟通基础 办公软件基础 高效会议管理技巧 团队合作 目标管理 学校人到企业人 高效能人士七个好习惯 自动自发 演讲技巧与训练 请给我结果 TTT培训 新员工通用能力 商务谈判技巧 成功一定有方法 客户导向式营销 目标与时间管理
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精品课程 基于能力素质模型的 培训体系建设（TTM）
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