芮可企管顧問股份有限公司 Responsible Efficient Competent 職涯講座 -- 為自己找到定位 -- 芮可企管顧問公司 Marcy

芮可企管顧問股份有限公司 Responsible Efficient Competent  2010 職場大趨勢  職能、職務與職涯  職場生態與企業文化  提昇個人競爭力  職涯規劃

芮可企管顧問股份有限公司 Responsible Efficient Competent 2010 職場大趨勢  科技產業人才不足，海外白領人才入侵  傳統產業抬頭，科技不再新貴  退休金帶著跑，派遣、外包成為新趨勢  求職基本學歷上看碩士，大學成為義務教育  進修與證照成為上班族求生之道  產業持續西進，大陸成為一流人才戰場  人才供需失衡，結構性失業問題仍待解決  職涯二部曲，中高齡職場的第二春

芮可企管顧問股份有限公司 Responsible Efficient Competent 職能、職務與職涯 ( 一 ) 何謂職能？  認識自己，找到自己的天賦  建構自己專業領域的堡壘，並培養多功性  別怕學非所用，畢業後才是學習的開始  永遠與自己競爭，視野國際化 何謂職務？ 在職場中所扮演的角色

芮可企管顧問股份有限公司 Responsible Efficient Competent 職能、職業與職涯 ( 二 ) 採購專員工作說明書 1. 大學以上商管相關科系 2. 負責機械零組件與原料 之採購 3. 熟悉精密機械產業並能 整合產業鏈資源 4. 能進行生產管理與成本 控制分析 5. 善溝通協調，具議價能 力，能與廠商建立良好供 應關係 職能 A ： 1. 企管系畢業，具商業與管理知識 2. 有打工實習經驗，熟機械產業 3. 具成本會計專業知識 職能 B ： 1. 機械系畢業，對機械產業有熱忱 2. 邏輯與分析能力佳，善於問題解決 3. 企劃能力強，人際互動良好  英文能力良好  創新求變精神

芮可企管顧問股份有限公司 Responsible Efficient Competent 職能、職業與職涯 ( 三 ) 職能 職務 職涯 專業人士 管理階層 自行創業 公務體系 自由業 繼承家業

芮可企管顧問股份有限公司 Responsible Efficient Competent 職能 ( 大學電機系畢 )  專業知識 / 技能  特殊天賦 / 專長  個人特質 / 風格 職業 A 設備工程師 職業 B 日文翻譯 職業 C 業務人員 職涯 A 管理階層 職涯 B 專業人士 職涯 C 自行創業 職能、職業與職涯 ( 四 )

芮可企管顧問股份有限公司 Responsible Efficient Competent 職場生態與企業文化 ( 一 )  勤奮、肯學，與別人的配合度高  是否適應且融入企業文化  建立良好的人際關係  懂得掌握溝通的技巧 職場技巧

芮可企管顧問股份有限公司 Responsible Efficient Competent 職場生態與企業文化 ( 二 )  不要做過多的批評  好逸惡勞，不腳踏實地  東家長西家短，賣弄嘴皮子  不要採取獨善其身的政策 職場禁忌

芮可企管顧問股份有限公司 Responsible Efficient Competent 職場生態與企業文化 ( 三 ) 職場發展  壓力是成長的基礎  安逸是危機的溫床  熱忱是成功的動力  準備是機會的推手

芮可企管顧問股份有限公司 Responsible Efficient Competent 職場生態與企業文化 ( 四 ) 成為老闆最愛的員工  解決問題而不是抱怨問題  把事情做的更好而不是只是做好  把不知道的事先學會再提出問題  積極面對問題而不是為失敗找藉口  永遠知道在正確的時間做正確的事

芮可企管顧問股份有限公司 Responsible Efficient Competent 智力 學歷、相關 訓練工作經驗 人格特質 ◎工作知識 ◎工作技能 - 分析診斷 - 機器操作 - 口語表達 - 人際技巧 工作動機 日常工作任 務的精熟度 日常工作 態度與行為 個人特質與工作績效 提昇個人競爭力 ( 一 )

芮可企管顧問股份有限公司 Responsible Efficient Competent 提昇個人競爭力 ( 二 )  Core Competency 創造別人無可取代的地位  什麼是策略競爭？策略競爭就是大家 都朝不同的方向上競爭，就是你選擇 你自己的目標，你是和自己競爭，而 別人選擇他們自己的目標。 ─Michael E Porter 何謂競爭

芮可企管顧問股份有限公司 Responsible Efficient Competent 知識 / 技能態度 / 動機 工作成果 時間 速度 彈性 人際互動 情緒管理 團隊合作多職能姓 終身學習 創新嘗試 提昇個人競爭力 ( 三 )

芮可企管顧問股份有限公司 Responsible Efficient Competent 潛在進入者 提 供 者提 供 者雇 主 替 代 者替 代 者 現有者間的對抗 POTENTIAL ENTRANTS BUYERSSUPPLIERS INDUSTRY COMPETITORS SUBSTITUTES 既有競爭者 替代性 資源的威脅 新加入者 的威脅 提昇個人競爭力 ( 四 )

芮可企管顧問股份有限公司 Responsible Efficient Competent  步驟一：了解自己的人格特質 自我剖析 V.S. 人格測驗  步驟二：個人能力的自我盤點 1. 對人的能力 2. 對事的能力 3. 對物的能力 4. 專業知識  步驟三：澄清個人價值觀 報酬、名望、權力、自主性、安定性、創意、 休閒、追尋意義、、、 提昇個人競爭力 ( 五 )

芮可企管顧問股份有限公司 Responsible Efficient Competent 職涯規劃 ( 一 ) 自我充實  基礎學問的穩固  基本技能的提昇 — 英文 / 電腦 / 作文  興趣領域的耕耘，既精且廣  永不停止的學習  永遠在為下一個階段做準備

芮可企管顧問股份有限公司 Responsible Efficient Competent 職涯規劃 ( 二 ) 認識自我  了解自己的特質  找到自己的天才  培養良好的興趣  要有理想與實踐它的恆心  發掘自我的潛能

芮可企管顧問股份有限公司 Responsible Efficient Competent 職涯規劃 ( 三 ) 重視求職  認識產業與環境  學習求職技巧 — 履歷撰寫 / 面試技巧  以失敗為母，找到自己的問題  不輕言放棄，把握每一個機會  對工作保持熱忱，充滿彈性，面對壓力

芮可企管顧問股份有限公司 Responsible Efficient Competent 職涯規劃 ( 四 )  發現自己真正的興趣是什麼  發現自己的能力和潛力  找到自己的價值觀 生涯規劃最關鍵的三件事 ─ 黑幼龍

芮可企管顧問股份有限公司 Responsible Efficient Competent 職涯規劃 ( 五 ) 耶魯大學神學教授 ─ 奈柏 祈求上天賜我平靜的心，接受不可改變的事； 給我勇氣，改變可以改變的事； 並賜與我分辨此二者的智慧。

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