班級：碩專人資一甲 課程：研究方法之選讀文獻報告 老師：黃峰蕙 學生：呂宗龍（NA37Y002） 組織管理無法承諾員工身心健康 亦防範失業憂鬱及自殺誘因之關聯性探討 行政院衛生署委辦全國自殺防治中心台灣自殺防治學會李明濱、廖士程、張家銘 失業情緒管理-預防自殺之發生（馨和單親家庭服務中心） 1175415 班級：碩專人資一甲 課程：研究方法之選讀文獻報告 老師：黃峰蕙 學生：呂宗龍（NA37Y002）

大綱 1.0摘要 2.0緒論 3.0文獻探討 4.0研究設計與實施 5.0研究結果分析與討論 6.0結論與建議 7.0資料來源 關鍵字： 失業、憂鬱、自殺、醫學、流行病學、組織 （期刊/專欄/研討會/論壇/機關/文獻）

1.0摘要 失業與心理衛生問題之間關連的程度，以過去一項著名的美國社區之流行病學調查（Epidemiology Catchment Area study: ECA Study）之追蹤研究顯示：新發生的失業大約會比沒有失業的個案，多出一倍的機會，會有所謂憂鬱的症狀；而由過去國內外文獻顯示：憂鬱疾患以及物質使用疾患，是自殺身亡之重要危險因子。 採文獻分析與問卷調查法，進行調查研究！ 行政院衛生署委辦全國自殺防治中心台灣自殺防治學會李明濱 廖士程 張家銘

2.0緒論 2.1研究動機 行政院主計處於4月22日公佈98年3月失業人數為63萬人，經調整季節變動因素後之失業率為5.72%，較上月上升0.09個百分點，失業率已連續十一個月上升，勞動市場情勢嚴峻。自殺防治中心比對95年1月至98年3月全國自殺通報資料中，失業與其他自殺原因之關係，發現以「失業」為自殺主要單一原因者，佔至少有一項自殺原因為失業之總人次（2,493）的比例約為25.2%，而佔通報總人次（68,420）之比例則為0.9%，顯示失業確實為自殺之危險因子之一，但並非單一肇因。 行政院衛生署委辦全國自殺防治中心台灣自殺防治學會李明濱 廖士程 張家銘

2.0緒論 2.2研究目的_1 近來全球化與相互依存是全球經濟成長的新契機，但相對也帶來工作調整與勞動市場的劇烈改變，如組織縮編、工作負荷增加等。 2.2.1倡導職場心理健康實務作法 2.2.2年關近，談失業〈自殺〉、調適與政策 從富士康事件談職場憂鬱及員工心理健康促進/台灣EAP專業協會簡報人：范淑婷

2.0緒論 2.2研究目的_2 國泰綜合醫院身心科主治醫師陳國華強調，憂鬱症是一種情緒上的「感冒」狀態，常來得突然又隱微，令人在不知不覺中就失去了自我控制情緒的能力。情緒沮喪，是生活中極普遍的現象，偶爾如此，是對壓力和挫折的一種正常反應，通常也會在短時間內恢復正常，但如果反應過劇或無法調適恢復，讓不良情緒吞噬了自己，就得擔心是否得了憂鬱症...... 2.2.1憂鬱症盛行率陡升的隱憂 2.2.2企業主憂鬱指數大調查 2.2.3在台灣每6人有1人憂鬱 上班族憂鬱指數自我檢測，”你，真的很煩嗎？”全文詳見295期就業情報雜誌

2.0緒論 2.2研究目的_3 所謂「自殺防治、人人有責」，整體而言，自殺行為絕非單一因素所能造成，為因應新型態之全球性經濟社會不利因素，整體人道服務相關之團隊，除繼續落實暨定之國家自殺防治策略，特別是跨領域整合以及「網網相連、面面俱到」工作外，正確地解讀經濟變遷與自殺相關的訊息，落實自殺防治守門人之推廣工作，並對於自殺企圖者之通報後續關懷活動，以及拓展全面性之自殺防治作為，是未來重要之自殺防治方向。 2.2.1失業者自殺可能性 2.2.2臨床上常見自殺現況及危險評估。 《自殺防治網通訊》第四卷第一期/臨床上常見自殺現況及危險評估屏安醫院 李建德醫師

3.0文獻探討 雇主們傾向不認為工作或職場是導致心理健康問題的病因，但不論導致心理健康問題的因素為何，出現在員工的心理健康議題，促使心理健康成為勞動權的顯學。 從富士康事件談職場憂鬱及員工心理健康促進/台灣EAP專業協會簡報人：范淑婷

3.0文獻探討 3.1傾向與行為概念 3.1.1類型 3.1.2影響 3.1.3模式 3.2失業 3.3憂鬱 3.4自殺 3.5防範 3.5.1定義 3.5.2構面 3.5.3..... 從富士康事件談職場憂鬱及員工心理健康促進/台灣EAP專業協會簡報人：范淑婷

4.0研究設計與實施 在過去研究中，已一致指出憂鬱與自殺息息相關，有鑑於自殺對家庭、職場、及社會所造成的衝擊，難以估計。 在子計畫一中，研究者針對一家貨運公司進行問卷施測，有效問卷共計464份，研究結果摘要如下： 一、個人因素與憂鬱之關連性 二、環境因素與憂鬱之關連性 三、階層迴歸分析的結果 四、交互作用效果 官達人 醫師 / 仁愛醫療財團法人大里仁愛醫院 - 身心內科

4.0研究設計與實施 4.1研究架構 4.2研究假設 4.3研究對象 4.4資料處理與分析 資料提供：國立台大醫學院精神科教授暨精神部主治醫師  李明濱醫師 資料來源：臺灣憂鬱症防治協會 http://www.depression.org.tw/health/health.asp

5.0研究結果 「簡式健康量表」是由李明濱教授等人所發展(別名心情溫度計，Brief Symptom Rating Scale，簡稱BSRS-5)為一自填量表，能迅速瞭解個人的心理照護需求 ，每個人都可以藉由此量表了解自己的心情狀態，也可以用來關懷週遭的人，進而提供所需之心理衛生服務。 資料提供：國立台大醫學院精神科教授暨精神部主治醫師  李明濱醫師

5.0研究結果 分數說明： 完全沒有：0分 輕微 ：1分 中等程度：2分 厲害 ：3分 非常厲害：4分 1至5題： 總分 輕微 ：1分 中等程度：2分 厲害 ：3分 非常厲害：4分 1至5題： 總分 0~5分 ：身心適應狀況良好。 6-9分 ：輕度情緒困擾，建議找家人或朋友談談，抒發情緒。 10~14分 ：中度情緒困擾，建議尋求心理諮商或接受專業諮詢。 15分以上：重度情緒困擾，需高關懷，建議尋求專業輔導或精神 治療。 ※6題 ：有自殺的想法,此題為單項評分 2分以上（中等程度）時，即建議尋求專業輔導或精神科治療。 什麼是職場憂鬱？ 人們在工作場所會感到困擾、心煩意亂或是憂鬱。有些憂鬱症狀其實是來自我們在職場上感受到的壓力，壓力又可分為「好的」(良性壓力)或「壞的」(惡性壓力)，端視其本身是否會顯著影響正常行為。然而，過度的壓力累積可能會導致心理與生理健康的危害。 資料提供：國立台大醫學院精神科教授暨精神部主治醫師  李明濱醫師 http://health99.hpa.gov.tw/OnlinkHealth/Quiz_Bsrs-5.aspx

5.0研究結果 5.1問卷 5.2描述性統計分析結果 5.3相關係數分析結果 5.4雙變項統計分析結果 5.5多變項統計分析結果 5.6研究假說驗證 2009年-「失業者最討厭聽到的一句話」網路調查 2009年-「最想對失業者說的一句話」網路調查 董氏基金會 心理衛生組http://www.jtf.org.tw/psyche/melancholia/overblue.asp

6.0結論與建議 6.1結論 失業造成壓力過大，影響身心導致憂鬱症上身，甚至有自殺傾向，近來醫院精神科門診即發現，因為失業造成精神問題，前來就診人數有增加趨勢。根據研究報導指出，失業者的自殺可能性是非失業者的2至3倍，所以不得不慎。 書田診所精神科主治醫師潘怡如表示，近來門診發現，因失業壓力感到憂鬱的人約佔門診的20%，其中，與工作壓力或擔心被裁員的則高達30%-50%。特別的是，除了就業年齡的人受影響外，其中也有許多是家庭主婦和退休人士，因為擔心自己的退休金不夠用，或憂慮家人失業，而希望能二度就業。 失業者自殺可能性 為非失業者2至3倍 - 精神健康 - 中時健康

6.0結論與建議 6.1結論 在臨床上發現，家中一人失業，除了對當事人身心、經濟上的影響外，也會影響到全家人，甚至會造成人際和家庭關係惡化，往往以憂鬱、焦慮或是酗酒問題表現出來，當警覺到症狀時，又擔憂醫療花費，而延遲就診，造成更大的問題。 失業壓力和精神疾病有關，根據精神科醫學期刊指出，失業者的自殺可能性是非失業者的2-3倍，且失業率與其後數年間的自殺率呈正相關，在1997-1998年金融危機中，許多亞洲國家的自殺率升高也被認為和失業率升高最有關係。 失業者自殺可能性 為非失業者2至3倍 - 精神健康 - 中時健康

6.0結論與建議 6.1結論 經濟的影響是持續的，無法立即改善，適時的紓解情緒、壓力，避免累積而引發憂鬱症。失業壓力和精神疾病有關 ，失業率與其後數年間的自殺率呈正相關，因此家人應儘早給予幫助、支持，尋求專業醫療人員的協助，避免悲劇的發生。 失業者自殺可能性 為非失業者2至3倍 - 精神健康 - 中時健康

6.0結論與建議 6.2建議 「職場憂鬱與自殺之因應與防治策略初探」乃是透過質化研究，從組織管理的角度探討企業組織因應職場憂鬱與自殺的策略。 在子計畫二中，研究者針對五位具有員工諮商或員工協助方案推廣經驗的專業人員進行深度訪談，以找出職場憂鬱與自殺防制的管理策略，綜合子計畫一、子計畫二，本計畫建議憂鬱與自殺防治策略如下： 1.初級預防 2.次級預防 3.三級預防 官達人 醫師 / 仁愛醫療財團法人大里仁愛醫院 - 身心內科

7.0資料來源 職場自殺面面觀-勞動部勞工紓壓健康網 臨床上常見自殺現況及危險評估屏安醫院 李建德醫師 談中年失業的心理調適--都是我的錯V.S這社會對我不公平 憂鬱症主題館--董氏基金會心理衛生組網站 憂鬱症乃現代人之文明病 逾17%老闆坦承員工曾自殺-憂鬱與自殺-健康話題 雲的故鄉_ 失業憂鬱四大症狀親友應關心警覺 啟新健康世界-專業健康檢查_醫學健康促進 員工協助方案-自殺防治、諮商轉介(施玲玲老師，宣導教材2) 三大防治策略的心理衛生與自殺防治手冊 自殺評估及處理 健康管理專題講座 年關近，談失業〈自殺〉、調適與政策 - 財團法人國家政策研究基金會 大聲ㄏㄨㄚˋ出來-網路調查 上班族憂鬱指數自我檢測 健康從關心自己開始 五大評量 每週自我檢測 勞工季刊32期 職場憂鬱自我防海報 ISSUU - 自殺防治系列手冊23“社會福利工作人員與自殺防治 by TSPC TSOS 支持性團體改善科技廠員工憂鬱及壓力之成效研究 憂鬱症盛行率陡升的隱憂 _ 社論 _ 人間福報 台大醫院_健康教育中心知識庫_廖士程_生活壓力的因應 色彩透露你的性格？各種色彩性格理論大同小異_資訊中心_中國網 顏色心理測驗 - HOA星座小屋--秤子的天空

先走的會是誰？ 謝謝各位同學的聆聽與老師的指導