ORGANIZATION THEORY AND CONCEPTS（II） Assignment 2 ORGANIZATION THEORY AND CONCEPTS（II） 2019/5/4
即便教練要管理二三十個球員，但是因為組織目標相當明確，而且不願意留隊的球員球隊也不強求，因此在我心目中還是最有效率的組織 一、承前次作業，以您曾歷經過最有效率的組織為例，劃出其組織架構與「Span of Control」，再次評論其是否仍然是您心目中最有效率的組織？ 即便教練要管理二三十個球員，但是因為組織目標相當明確，而且不願意留隊的球員球隊也不強求，因此在我心目中還是最有效率的組織 2019/5/4
二、承前次作業，以您曾歷經過的組織為例， 哪些屬於「正式組織」？哪些屬於「非正式組織」？它們最主要的差異為何？ 正式組織：中正預校醫務所，國防大學醫務所，桃園總醫院外科部 非正式組織：籃球隊 正式組織是在法治制度下，有規章而成立 非正式組織是由於人員間相互行為之下所產生的認同關係所形成的結果 2019/5/4
三、組織理論的發展到「現代組織理論」以後， 「古典組織理論」還有生存的價值嗎？ 即便在現今社會，古典組織還是有生存的價值，因為現在組織理論強調的“人與環境” 過多的彈性會讓制度規範有時難以執行 2019/5/4
四、青蛙的寓言故事對組織有何啟示？ ◆煮青蛙的寓言：將一隻青蛙放在大鍋裡，裡頭加 水再用小火慢慢加熱，青蛙雖然約略可以感覺外 界溫度慢慢變化，卻因惰性與沒有立即必要的動 力往外跳，最後被熱水煮熟而不自知。 組織如何在社會趨勢一個小變動就掌握先機
Bonus-- 雁行理論 VS 組織理論 下面6張投影片為Philips Cell Operation Working Team所製之「雁行理論」，看過後，請從組織理論的觀點分享您的心得。 2019/5/4
沒有一隻野雁會升得太高，如果它只用自己的翅膀飛行 野雁的感覺 (雁行理論) 下個秋天，當你見到雁群為過冬而朝南方， 沿途以Ｖ字隊形飛行時，您也許已想到某種科學 家論點已經可以說明牠們為什麼如此飛。 野雁每年要飛行好幾萬英里，光是一天內就可以飛越好幾百英里的距離，真是人世間的一大奇觀，而牠們就靠隨時不斷的互相鼓舞來達到目的地。 野雁的叫聲不但熱情十足，而且足以給人精神鼓舞…..。 PSK-QSC, Cell Operation Working Team
啟 示 當每一隻雁鳥展翅拍打時，造成其他的雁鳥立刻跟進，整個鳥群抬升。借著Ｖ字隊形，整個雁群比每隻雁鳥單飛時，至少增加了71%的飛行距離。 ？？？？ 當每一隻雁鳥展翅拍打時，造成其他的雁鳥立刻跟進，整個鳥群抬升。借著Ｖ字隊形，整個雁群比每隻雁鳥單飛時，至少增加了71%的飛行距離。
2 啟 示 ？？？ 當一隻野雁脫隊時，他立刻感到獨自飛行時遲緩、拖拉與吃力，所以很快又回到隊形中，繼續利用前一隻鳥所造成的浮力。
3 啟 示 ？？？ 當領隊的野雁疲倦了，它會輪流退到側翼，另一隻野雁則接替飛在隊形的最前端。
4 啟 示 ？？？ 飛行在後的野雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度,繼續前進…。 當我們在後面叫喊時，傳達什麼樣的訊息 ?
啟 示 當有一隻雁生病或受傷時，其他兩隻會由隊伍飛下來協助保護牠,直到牠康復或死亡為止…， 5 啟 示 ？？？ 當有一隻雁生病或受傷時，其他兩隻會由隊伍飛下來協助保護牠,直到牠康復或死亡為止…， 然後牠們自己組成隊伍開始飛行,努力去追趕上原來的 雁群…。